Bei folgenden Anlässen kann ein Coaching sinnvoll sein:

  • Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozesse
  • besondere Leistungsanforderungen wie Prüfungen, Bewerbungen, Verhandlungen und Präsentationen
  • Optimierung kommunikativer Fähigkeiten
  • Vereinbarkeit von Beruf, Familie, persönlichen und sozialen Aktivitäten
  • Abgleich Selbstbild – Fremdbild
  • widersprüchliche Zielvorstellungen
  • Motivations- und Sinnverlust
  • Leistungstiefs, Blockaden, Überforderung
  • Krisen und Konflikte
  • Mobbing
  • Psychosomatische Symptome wie z.B. Burnout und Stressreaktionen
  • Unterstützung bei der Übernahme neuer beruflicher Herausforderungen oder Veränderungen/Umorientierungen (z.B. neuer Arbeitgeber oder neu Fürhungsrolle)

 
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